Nowe przepisy, umożliwiają podmiotom powierzającym wykonywanie pracy obywatelom Ukrainy, którzy w okresie od 24 lutego 2022 r. do 17 czerwca 2022 r. nie złożyli w terminie wymaganego powiadomienia, mogą dokonać powiadomienia w terminie 14 dni od dnia wejścia w życie ustawy tj. 01.07.2022 r. do 14.07.2022 r. ( - art.10)
Z przepisu tego mogą skorzystać wyłącznie pracodawcy, którzy dopełnili wszystkich formalności związanych z powierzeniem pracy poza powiadomieniem, o którym mowa w art. 22 ust.1, a zapomnieli o dokonaniu powiadomienia.
Z ww. możliwości może skorzystać tylko pracodawca, który zgłosił obywatela Ukrainy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w związku z powierzeniem mu pracy.
Uznaje się, że obywatel Ukrainy był uprawniony do wykonywania pracy w okresie objęcia go ubezpieczeniem społecznym lub ubezpieczeniem społecznym rolników albo w okresie następującym po dokonaniu zgłoszenia umowy o dzieło.
Powiadomienie należy złożyć poprzez portal praca.gov.pl
