NABÓR WNIOSKÓW O PRZYZNANIE ŚRODKÓW
Z REZERWY KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO W 2025 R.
NA KSZTAŁCENIE USTAWICZNE PRACOWNIKÓW I PRACODAWCY
Przyjmowanie wniosków będzie prowadzone w terminie
od 25.08.2025 r. do 05.09.2025 r. do godz. 15.00
Limit środków wynosi 100.000,00 zł
Priorytety wydatkowania środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2025 r.:
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia;
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem;
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach / branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.
Strategia Rozwoju Województwa Dolnośląskiego 2030
ZASADY NABORU WNOSKÓW:
I. Środki z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego można przeznaczyć na sfinansowanie:
- kursów i studiów podyplomowych realizowanych z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminów umożliwiających uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończeniu kształcenia,
- ubezpieczenia NNW w związku z podjęciem kształcenia.
II. W ramach środków z rezerwy KFS nie można ubiegać się o sfinansowanie kosztów przejazdu zakwaterowania i wyżywienia związanych z kursem, studiami podyplomowymi lub egzaminem.
III. Wnioski powinny być złożone minimum 35 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia kształcenia ustawicznego.
IV. Pracodawca może złożyć tylko jeden wniosek na kształcenie ustawiczne.
V. Wniosek można składać w formie papierowej lub elektronicznej przez portal praca.gov.pl, przesłać na skrytkę ePUAP: /pupstrzelin/SkrytkaESP lub skrzynkę e-Doręczeń: AE:PL-40971-66301-DGIWS-24.
W przypadku wniosku złożonego drogą elektroniczną należy opatrzyć go kwalifikowanym podpisem elektronicznym, profilem zaufanym lub innym podpisem elektronicznym.
VI. Datą złożenia wniosku jest data wpływu wniosku do Powiatowego Urzędu Pracy w Strzelinie.
VII. Przy rozpatrywaniu wniosków PUP Strzelin uwzględnia:
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków
z rezerwy KFS na dany rok; - zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków rezerwy KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków rezerwy KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków rezerwy KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków rezerwy KFS działań określonych we wniosku,
z uwzględnieniem limitów środków rezerwy KFS.
VIII. Wnioski podlegają ocenie Komisji w oparciu o Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (tekst jedn. Dz.U. z 2018 r. poz. 117) oraz na podstawie Priorytetów wydatkowania środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2025 r. wydanych przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
IX. Do oceny ww. wniosków komisja stosuje „Indywidualną kartę oceny wniosku pracodawcy zabiegającego o wsparcie ze środków rezerwy KFS".
X. Na podstawie „Indywidualnej karty oceny" urząd ustala listę rankingową wniosków według ilości otrzymanych punktów. Realizacji będą podlegały po kolei wnioski od największej liczby punktów aż do wyczerpania środków.
XI. W sytuacji gdy wnioski pracodawców spełniające kryteria przyznawania wsparcia przekroczą wartość środków z rezerwy KFS otrzymanych przez urząd, środki zostaną przyznane pracodawcom proporcjonalnie do posiadanych środków.
XII. Dopuszcza się negocjacje pomiędzy starostą a pracodawcą treści wniosku, w celu ustalenia ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby osób objętych kształceniem ustawicznym, realizatora usługi, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu, z uwzględnieniem zasad zapewnienia najwyższej jakości usługi oraz zachowania racjonalnego wydatkowania środków publicznych.
UWAGA!!!
Prosimy o niezszywanie wniosku i załączonych dokumentów.