Oferty dla Przedsiębiorców - Zakład Karny w Przytułach Starych - Powiatowy Urząd Pracy w Ostrołęce
Powiatowy Urząd Pracy w Ostrołęce informuje, że od 1 czerwca 2025 r. zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia podmioty publiczne mają obowiązek zgłaszania ofert pracy do systemu ePraca.
Kto ma obowiązek zgłaszania ofert:
- Organy władzy publicznej;
- Samorządowe i zawodowe organy przedstawicielskie;
- Podmioty reprezentujące Skarb Państwa;
- Podmioty reprezentujące państwowe lub samorządowe osoby prawne;
- Podmioty wykonujące zadania publiczne lub zarządzające majątkiem
publicznym, a także osoby prawne z dominującym udziałem Skarbu Państwa lub samorządu.
Jakie oferty podlegają zgłoszeniu?
Zgłoszeniu podlegają wszystkie oferty pracy, w tym także:
- umowy cywilnoprawne (zlecenia, o dzieło, agencyjne)
- inne formy zatrudnienia oferowane przez podmioty wymienione w ustawie
Zachęcamy do składania ofert pracy do naszego Urzędu.
Aktualnie istnieje również możliwość zgłoszenia oferty pracy do więcej niż jednego urzędu pracy i wskazania urzędu wiodącego, który będzie odpowiedzialny m.in. za koordynację jej realizacji, czy możliwość zorganizowania giełdy pracy.
Jak złożyć ofertę pracy do Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrołęce
Formy zgłoszenia:
- Elektronicznie:
Przez formularz dostępny na stronie http://ostroleka.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow lub e-mailowo na adres: kancelaria@pup-ostroleka.pl
- Osobiście:
Wypełnione zgłoszenie oferty pracy można złożyć w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrołęce, ul. 11 Listopada 68, pok. nr 19 (I piętro).
- Pocztą:
Wypełnione zgłoszenie oferty pracy można wysłać na adres urzędu,
ul. 11 Listopada 68, 07-410 Ostrołęka.
- Telefonicznie:
29 760 45 62 lub 25 760 33 77 wew. 219
Zgłoszenie krajowej oferty pracy
INFORMACJA DLA PRACODAWCÓW ZATRUDNIAJĄCYCH CUDZOZIEMCÓW.
Z dniem 01 grudnia 2025 r. nastąpi zmiana wysokości opłat za:
- złożenie wniosku o zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemca – 100 zł
- złożenie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi – 400 zł
WAŻNA INFORMACJA
Od 1 stycznia 2026 roku załatwisz sprawy Urzędowe przez internet i skorzystasz z e-usług,
tylko jeśli masz skrzynkę do e-Doręczeń.
Informujemy, iż w celu czytania na głos wybranych treści, zaleca się używanie przeglądarki Microsoft Edge.
Zakład Karny w Przytułach Starych dysponuje możliwością dzierżawy % hali produkcyjnej na dowolną działalność gospodarczą, celem zatrudnienia osadzonych przez kontrahenta.
Każdy przedsiębiorca ma możliwość uzyskania korzyści wynikających z zatrudnienia osadzonych, tj.:
- możliwość otrzymania przez przedsiębiorców ryczałtu z tytułu zatrudnienia osób pozbawionych wolności, który wynosi 35% wartości wynagrodzenia przysługujących zatrudnionym osobom pozbawionym wolności;
- brak potrzeby zawierania indywidualnych umów o zatrudnienie osób pozbawionych wolności (zatrudniony na podstawie skierowania do pracy wskazany staje się pracownikiem w porozumie niu przepisów prawa pracy);
- zwolnienie z obowiązku stosowania przepisów prawa pracy (z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy);
- zwolnienie z obowiązku odprowadzania składki zdrowotnej na zatrudnienie osób pozbawionych wolności;
- korzystanie z darmowej ochrony dzierżawionej hali produkcyjnej zlokalizowanej na terenie ścisłym zakładu karnego, celem zatrudnienia skazanych;
- prawo do wnioskowania o zmianę miejsca i zatrudnienia pracy lub o wycofanie z zatrudnienia bez zachowania formy i terminów przewidzianych w prawie pracy co powoduje większą swobodę w doborze pracowników;
- możliwość uzyskania dofinansowania działań prowadzących do tworzenia nowych miejsc pracy dla skazanych oraz ochrony istniejących ze środków Funduszu Aktywizacji Skazanych oraz Rozwoju Przywiezionych Zakładów Pracy.
W sprawie szczegółowych informacji proszę kontaktować się z administracją Zakładu Karnego w zakresie zatrudniania skazanych, której przedstawicielem jest: ppor. Jolanta Podbielska-Piątkowska, e-mail: jolanta.podbielska@sw.gov.pl , tel. 29 744 40 32.
6,1%Stopa bezrobocia w Polsce
Stan na koniec lutego 2026 r.
Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia
